Carrières au féminin, marathon ou course d'obstacles ?

 

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  • Revue "les Cahiers de Centrale Marseille", Carrières au féminin

Les MUST READ !

  • Démarche d'autorégulation des médias sur l'image des femmes
  • Femmes et Sciences, au delà des idées reçues
  • Guide pratique paritaire du SYNTEC ingénierie
  • La discrimination n'explique pas toujours les retards en parité
  • Le bilan parité de la promo HEC 1983
  • Le Girl Power en actions
  • Les expertes : bilan d'une année d'auto-régulation dans les médias
  • Mastering the unwritten rules of the game
  • Nouvelles organisations du travail conciliant égalité femme / homme...
  • Playing the game : rules for success
  • QUand le rythme familial s'emballe
  • Qui figure dans les nouvelles ?
  • Spending time together : the impact of children on couples' leisure...
  • Time allocation between work and Family over the life cycle
  • Veille Réglementaire, ce que disent les textes, by Deloitte
  • Why Men still get more promotions than women

Les associations et programmes

  • Tu seras ingénieure
  • VoxFemina
  • Women in Equity

Extraits de la presse

  • HEC au féminin : Comment réussir à deux ?
  • Témoignage de Sandra Le Grand, Fondatrice et PDG de CanalCE

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Notes récentes

  • Préface d'Anne Lauvergeon, Présidente du...
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  • Les aspects réglementaires et législatifs,...
  • "La mixité n’est pas une affaire de femmes....
  • Quelques chiffres sur l'emploi des femmes
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« Les femmes doivent avoir le courage de privilégier leur travail ! | Page d'accueil | "La mixité n’est pas une affaire de femmes. C'est une question de performance pour l'entreprise et tous ceux qui la composent" »

20/08/2010

Quelques chiffres sur l'emploi des femmes

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00:10 | Lien permanent | Commentaires (0) | Tags : femmes, mixité, égalité professionnelle

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