Carrières au féminin, marathon ou course d'obstacles ?

Ce blog fait suite au cahier commun des associations des écoles centrales sur la thématique des femmes en entreprise, intitulé : Carrières au féminin : Marathon ou Course d’obstacles ?

Les sujets abordés sont :

- Situation globale sur l'égalité professionnelle : état des lieux, évolutions possibles,

- Les freins intrinsèques et extrinsèques, les pistes de solutions ;

- Les réseaux (dont féminins), les nouvelles formes de management

Ces thèmes sont à la fois abordés avec des professionnels et experts de ces sujets mais également avec des Centraliennes à qui nous avons laissé la parole. Nous avons interrogé en particulier des Centraliennes françaises travaillant à l’étranger pour élargir le débat à la situation dans d’autres pays ; nous avons également demandé à des  Centraliennes de s’exprimer sur les freins rencontrés, les solutions qu’elles préconisent ou bien celles mises en place dans leurs entreprises respectives.

Nous vous remercions pour vos contributions !

Bonne lecture,

Sylvie Bretones (ECM 1996)

Interêts

Egalité professionnelle Mixité Performance